Yeni
Yeni
Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...
Akol Global logo

Gayrimenkul Kiralama Danışmanı

Genel Bakış

İstihdam Tipi

:

Tam zamanlı

Eğitim Seviyesi

:

Üniversite

Maaş aralığı

:

- -

Yeni mezunlar için uygun

:

Hayır

Öğrenciler için uygun

:

Hayır

Yabancılar için uygun

:

Evet

Açıklama

GAYRİMENKUL KİRALAMA DANIŞMANI

 

Gelişen ve Büyüyen Şirketimizin misyonu, vizyonu ve hedefleri doğrultusunda iş akışının etkili ve akıcı bir şekilde yürütülmesine katkı sağlayacak "Gayrimenkul Kiralama Danışmanı" çalışma arkadaşları arıyoruz.

 

GENEL NİTELİKLER

  • Gayrimenkul kiralama alanında deneyim sahibi,
  • Konut ve/veya ticari gayrimenkul kiralama süreçlerine hâkim,
  • Pazar analizi, fiyatlandırma ve sözleşme yönetimi konularında deneyimli,
  • Müşteri ilişkileri ve müzakere becerileri güçlü,
  • MS Office programlarını etkin kullanabilen,
  • Tercihen CRM ve gayrimenkul portföy yönetim yazılımlarına aşina,
  • İleri düzeyde yazılı ve sözlü İngilizce bilgisine sahip, (İkinci bir dil bilmesi avantaj sağlayacaktır.)
  • Ehliyet sahibi ve aktif araç kullanabilen.

İŞ TANIMI

  • Şirket portföyündeki gayrimenkullerin kiralama süreçlerini uçtan uca yönetmek,
  • Kiralama stratejileri oluşturmak ve uygulamak,
  • Şirket prosedürleri ve yasal prosedürler doğrultusunda kiralama sözleşmeleri hazırlamak,
  • Müşteri görüşmelerini yürütmek,
  • Kiralanan konutların takibini yaparak konut teslimat planlamasını ve organizasyonunu yapacak,
  • Mevcut kiracı ilişkilerini yönetmek ve memnuniyeti artırmak.

Dinamik ve gelişen bir ekibin parçası olmak istiyorsanız ve şirketimizin başarılarına katkıda bulunmak istiyorsanız başvurularınızı bekliyoruz.

 

Hep birlikte herkes için daha parlak bir gelecek inşa edebiliriz!

 

Başvurularınız gizlilik esasında değerlendirilecektir.

Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.