Satış Temsilcisi

Görevin Kısa Tanımı

Satış Müdürü ve Satış Şefi tarafından belirlenen haftalık rut planı doğrultusunda müşteri noktalarını düzenli olarak ziyaret etmek; sorumlu olunan müşteriler hakkında satış, tahsilat ve operasyonel süreçlere hâkim olarak satış hedeflerine ulaşılmasına katkı sağlamak.

Görev ve Sorumluluklar

• Belirlenen rut planı doğrultusunda düzenli müşteri ziyaretleri gerçekleştirerek satış hedeflerini takip etmek ve proaktif satış yapmak,
• DPSMV (Distribution-Pricing-Shelving-Merchandising-Value Claim/Dağılım-Fiyatlandırma-RaflandırmaTanzim/Teşhir-Güçlü İddia) kriterleri doğrultusunda ürün bulunurluğu, fiyat disiplini ve sergileme standartlarını uygulamak,
• Yeni ürün ve promosyonların aktif müşterilerde listelenmesini ve dağılımını sağlamak,
• Nokta kapasitesine uygun, koli bazlı sipariş almak,
• Tahsilat süreçlerini takip etmek ve tanımlı risk limitleri çerçevesinde çalışmak,
• Müşteri ilişkilerini güven, iş birliği ve kurumsal prensipler çerçevesinde yürütmek,
• Noktaya özel sergileme fırsatlarını tespit etmek, uygulatmak ve raporlamak,
• Rakip faaliyetlerini izleyerek yönetime düzenli geri bildirim ve öneriler sunmak.

Aranan Nitelikler

• Üniversite mezunu
• Aktif saha satışı konusunda tecrübeli
• İletişim, ikna beceleri güçlü
• Analitik düşünme ve problem çözme becerilerine sahip
• Takım çalışmasına yatkın, sorumluluk bilinci yüksek
• Yoğun iş temposuna ve saha çalışma koşullarına uyum sağlayabilecek

Başvurular yalnızca İş Kıbrıs online portalı ve şirketimizin kariyer sayfası (https://www.ramadancemil.com/career/application-form) üzerinden kabul edilmektedir.

Değerlendirme sürecine dahil olabilmek için adayların başvurularını dijital başvuru sistemi üzerinden eksiksiz şekilde tamamlamaları gerekmektedir.

Fiziki başvuru kabul edilmemektedir.

Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.