Yeni
Yeni
Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...

Bu iş artık başvuru kabul etmiyor. Başvurmak için benzer işleri aramayı deneyin.

Özeray Yatırım logo

Marka ve İletişim Yöneticisi

Özeray Yatırım

Genel Bakış

İstihdam Tipi

:

Tam zamanlı

Eğitim Seviyesi

:

Üniversite

Maaş aralığı

:

80.000 - 90.000 TRY

Yeni mezunlar için uygun

:

Evet

Öğrenciler için uygun

:

Hayır

Yabancılar için uygun

:

Hayır

Açıklama

Marka ve İletişim Yöneticisi Arıyoruz!

 

Maaş Aralığı: 80,000 - 90,000 TL

Konum: Lefkoşa
İstihdam Türü: Tam Zamanlı
Çalışma Saatleri: Hafta içi 08:00 - 17:00 (Hafta sonları tatil)

Şirketimiz Hakkında:

Özeray Yatırım LTD. olarak, müşterilerimize güvenilir ve yüksek kaliteli hizmetler sunarken çalışanlarımızın profesyonel gelişimini destekleyen bir iş kültürü oluşturuyoruz.

Sorumluluklar:

  • Şirketin pazarlama stratejilerini geliştirmek ve uygulamak,
  • Web sitesi içeriklerinin hazırlanması ve güncellenmesini sağlamak,
  • Dijital pazarlama kampanyalarını planlamak, yürütmek ve performansını analiz etmek,
  • Sosyal medya hesaplarının yönetimini ve içerik akışını koordine etmek,
  • Grafik ve tasarım süreçlerinin kontrolünü yapmak, marka imajına uygunluğunu sağlamak,
  • Pazarlama bütçesini oluşturmak ve bütçe takibini yapmak,
  • Aylık ve yıllık pazarlama raporlarını hazırlamak ve yönetime sunmak,
  • Piyasa araştırmaları yaparak rakip analizi gerçekleştirmek ve trendleri takip etmek,
  • İç ve dış pazarlama materyallerinin tasarımını denetlemek.

Adaydan Beklentilerimiz:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • Pazarlama alanında en az 5 yıl deneyimli,
  • Dijital pazarlama ve sosyal medya yönetiminde tecrübeli,
  • MS Office programlarına ve tercihen grafik tasarım araçlarına hakim,
  • Yaratıcı düşünceye sahip, analitik düşünebilen ve detaylara önem veren,
  • Etkili iletişim kurabilen ve takım çalışmasına yatkın.

Özeray Yatırım’ın Sunduğu Avantajlar:

  • Rekabetçi maaş ve performansa dayalı ikramiye sistemi,
  • İç ve dış eğitimlerle sürekli gelişim fırsatları,
  • Destekleyici iş kültürü ve sosyal etkinlikler.