İnsan Kaynakları Müdürü

Şirketimizin gelişen iş hacmine paralel olarak görev alabilecek Tecrübeli İnsan Kaynakları Müdürü ekip arkadaşı arıyoruz. İngilizce bilmek avantaj sayılacaktır.

İş Tanımı:

• Genel iş planına uyumlu insan kaynakları stratejileri ve girişimleri geliştirmek,
• İş yeri kuralları ve düzenin sağlanması gibi politika ve prosedürleri oluşturmak,
• Personelin istek ve şikayetlerine geri dönüş yaparak pozitif bir çalışma ortamı sağlamak,
• Şirketin maaş bütçesini geliştirmek, analiz etmek ve güncellemek,
• Şirket hedefinin oluşturulmasında üst yönetimle birlikte hareket etmek,
• İş tanımları ve sınıflandırılması gibi kadrolaşma çalışmalarını yürütmek,
• Ödeme sistemini analiz etmek, geliştirmek ve bütçeyi oluşturmak,
• İşe alım süreçlerini yönetmek,
• Personel bulma kaynaklarını ve seçme yöntemlerini belirlemek,
• İşe alınan personelin oryantasyon ve eğitim süreçlerini yönetmek,
• Çalışanların performans denetimini sağlamak,
• Mesleki eğitim ve gelişim programları uygulamak,
• İşten ayrılan personelin işlemlerini yürütmek,
• İş tanımı ve sorumluluğuna aykırı çalışmaların tespit edilmesi halinde, ilgili personelin ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütmek,
• Departman kayıt ve raporlarını korumak.

Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.