Yeni
Yeni
Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...
Musmer Trading Ltd. kapak logo
Musmer Trading Ltd. logo

Musmer Trading Ltd. İnsan Kaynakları Müdürü

Genel Bakış

İstihdam Tipi

:

Tam zamanlı

Eğitim Seviyesi

:

Üniversite

Maaş aralığı

:

- -

Yeni mezunlar için uygun

:

Evet

Öğrenciler için uygun

:

Hayır

Yabancılar için uygun

:

Hayır

Açıklama

İnsan Kaynakları Müdürü Aranıyor

Şirketimizin insan kaynakları süreçlerini stratejik bir bakış açısıyla yönetecek, çalışan deneyimini geliştirecek ve kurumsal insan kaynakları uygulamalarını etkin şekilde yürütecek İnsan Kaynakları Müdürü aramaktayız.

Görev ve Sorumluluklar:

  • İnsan kaynakları politika ve süreçlerinin oluşturulması, uygulanması ve geliştirilmesi,
  • İşe alım, oryantasyon, performans değerlendirme, eğitim ve kariyer yönetimi süreçlerinin yürütülmesi,
  • Bordrolama, özlük işleri ve yasal mevzuata uygun insan kaynakları uygulamalarının takip edilmesi,
  • Çalışan ilişkilerinin yönetilmesi ve kurum içi iletişimin güçlendirilmesi,
  • Organizasyonel gelişim ve çalışan memnuniyetine yönelik projelerin planlanması ve uygulanması,
  • İş Kanunu ve ilgili yasal düzenlemeler çerçevesinde gerekli süreçlerin yönetilmesi,

     

Aranan Nitelikler:

  • Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 2 yıl deneyimli,
  • İş Kanunu ve insan kaynakları mevzuatına hâkim,
  • İşe alım, performans yönetimi, eğitim ve çalışan ilişkileri konularında deneyimli,
  • Liderlik, iletişim, problem çözme ve organizasyon becerileri güçlü,

     

  • Tercihen iyi derecede İngilizce bilen.

Başvurular gizlilik esasına göre değerlendirilecek olup, uygun adaylarla iletişime geçilecektir.

Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.