Risk Müdürü

GENEL NİTELİKLER

• Lisans mezunu (İktisadi ve İdari Bilimler, Siyasal Bilimler, İşletme, Ekonomi, Hukuk ve Mühendislik Fakülteleri)
• Bankacılık alanında en az 5 (beş) yıl deneyimli,
• MS Office programlarını etkin kullanabilen,
• Raporlama ve sunum becerilerine sahip,
• Analitik düşünce yapısına sahip,
• Yazılı ve sözlü iletişimi güçlü,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış,
• KKTC’ de ikamet eden ve/veya edebilecek olan,

·         

İŞ TANIMI

• Risk ölçümünden, risklerin izlenmesinden, risklerin kontrolü ve raporlanmasından, sorumlu olmak,
• Risk yönetim stratejileri esas alınarak, risk yönetim sistemini ve uygulama usullerini yazılı olarak belirlemek ve uygulamayı sağlamak,
• Risklerin anlaşılmasını ve yeterli değerlendirmenin yapılmasını sağlamak,
• Risk ölçüm modellerinin tasarımı, seçilmesi, uygulamaya konulması ve ön onay verilmesi sürecine katılmak,
• Modelleri düzenli olarak gözden geçirmek ve gerekli değişiklikleri yapmak,
• Bankanın kullandığı risk ölçüm modellerinden günlük raporları analiz etmek,
• Her bir risk için birim bazında belirlenen limitleri toplulaştırarak bankanın tümü bazında belirlenen limitlere uyumunu izlemek,
• Risk ölçümü ve risk izleme sonuçlarının yönetim kuruluna veya ilgili iç sistemlerden sorumlu üyeye/komiteye ve üst düzey yönetime düzenli ve zamanında raporlanmasını sağlamak,
• Belirlenen risklere göre ve ek olarak müşteri, sektör, para birimi ve operasyonel birimleri temelinde bankanın alabileceği azami kabul edilebilir risk limitleri ile ilgili uyarı sistemleri geliştirmek.
• Bankanın gerçekleştirdiği ve gerçekleştirmeyi planladığı tüm faaliyetlerin, yeni işlemler ile ürünlerin yasa ve ilgili diğer mevzuata, banka içi politika ve kurallar ile bankacılık teamüllerine uygunluğu hususunu risk açısından değerlendirmek,

Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.