İnsan Kaynakları Memuru

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.)
• İnsan Kaynakları  deneyimli,
• Özellikle işe alım ve seçme–yerleştirme süreçlerinde aktif rol almış,
• Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerine hâkim,
• Mülakat teknikleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve aday değerlendirme süreçlerinde deneyimli,
• Kariyer portalları, LinkedIn ve alternatif aday kaynaklarını etkin kullanabilen,
• MS Office programlarına hâkim,
• İletişim yeteneği güçlü, temsil kabiliyeti yüksek,
• Planlama, takip ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve sonuç odaklı,
• Tercihen iş hukuku ve çalışma izni süreçleri hakkında temel bilgi sahibi.         İş Tanımı
• Şirketin mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• İş gücü ihtiyaçlarını analiz ederek ilan metinlerini hazırlamak ve yayınlamak,
• Aday havuzu oluşturmak, başvuruları değerlendirmek ve ön eleme süreçlerini yürütmek,
• Telefon, online ve yüz yüze mülakatları gerçekleştirmek,
• Mülakat değerlendirme raporlarını hazırlamak ve ilgili yöneticilerle paylaşmak,
• Referans kontrollerini gerçekleştirmek ve teklif süreçlerini yönetmek,
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaları yapmak,
• İşe yeni başlayan personelin oryantasyon süreçlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesine katkı sağlamak.