İnsan Kaynakları Memuru

Genel Nitelikler

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun (İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb.)
• İnsan Kaynakları  deneyimli,
• Özellikle işe alım ve seçme–yerleştirme süreçlerinde aktif rol almış,
• Mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerine hâkim,
• Mülakat teknikleri, yetkinlik bazlı mülakatlar ve aday değerlendirme süreçlerinde deneyimli,
• Kariyer portalları, LinkedIn ve alternatif aday kaynaklarını etkin kullanabilen,
• MS Office programlarına hâkim,
• İletişim yeteneği güçlü, temsil kabiliyeti yüksek,
• Planlama, takip ve raporlama becerileri gelişmiş,
• Takım çalışmasına yatkın, çözüm odaklı ve sonuç odaklı,
• Tercihen iş hukuku ve çalışma izni süreçleri hakkında temel bilgi sahibi.         İş Tanımı
• Şirketin mavi ve beyaz yaka işe alım süreçlerini uçtan uca yürütmek,
• İş gücü ihtiyaçlarını analiz ederek ilan metinlerini hazırlamak ve yayınlamak,
• Aday havuzu oluşturmak, başvuruları değerlendirmek ve ön eleme süreçlerini yürütmek,
• Telefon, online ve yüz yüze mülakatları gerçekleştirmek,
• Mülakat değerlendirme raporlarını hazırlamak ve ilgili yöneticilerle paylaşmak,
• Referans kontrollerini gerçekleştirmek ve teklif süreçlerini yönetmek,
• İşe alım süreçlerine ilişkin raporlamaları yapmak,
• İşe yeni başlayan personelin oryantasyon süreçlerine destek olmak,
• İnsan Kaynakları süreçlerinin iyileştirilmesine katkı sağlamak.

Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.