Yeni
Yeni
Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...Loading...

Bu iş artık başvuru kabul etmiyor. Başvurmak için benzer işleri aramayı deneyin.

Concorde Hotels&Resorts logo

Teknik Servis Görevlisi

Genel Bakış

İstihdam Tipi

:

Tam zamanlı

Eğitim Seviyesi

:

Lise

Maaş aralığı

:

-

Yeni mezunlar için uygun

:

Evet

Öğrenciler için uygun

:

Evet

Yabancılar için uygun

:

Evet

Açıklama

Çalışma Yeri: Concorde Aria Hotel – Girne, Kuzey Kıbrıs

Kuzey Kıbrıs’ın incisi Girne’de, misafirlerine lüks ve konforu bir arada sunmak üzere kapılarını açmaya hazırlanan Concorde Aria Hotel, teknik servis ekibini güçlendiriyor.
Otelimizin tüm teknik altyapısının kesintisiz, güvenli ve verimli şekilde çalışmasını sağlayacak “Teknik Servis Görevlisi” pozisyonu için deneyimli takım arkadaşları arıyoruz.

Görev Tanımı:

  • Otel bünyesindeki mekanik, elektrik, iklimlendirme ve soğutma sistemlerinin bakım, onarım ve arıza giderimlerini gerçekleştirmek,
  • Tesisin tüm teknik ekipmanlarının (chiller, VRF/VRV, klima, jeneratör, aydınlatma, mutfak ekipmanları vb.) düzenli çalışmasını sağlamak,
  • Periyodik bakım planlarını uygulamak ve arıza kayıtlarını takip etmek,
  • İş güvenliği ve kalite standartlarına uygun şekilde çalışmak.

Aranan Nitelikler:

  • Teknik alanlarda ustalık belgesine sahip,
  • Tercihen Meslek Lisesi veya MYO’nun Elektrik, Mekanik, İklimlendirme-Soğutma bölümlerinden mezun,
  • En az 5 yıl otel sektöründe deneyimli,
  • Chiller, VRF/VRV, elektrik tesisatı, pano, otomasyon, mutfak ekipmanları ve mekanik sistemlerde bilgi sahibi,
  • Oksijen, ark veya argon kaynağı konusunda tecrübeli,
  • Dikkatli, titiz, çözüm odaklı ve ekip çalışmasına yatkın,
  • Yoğun iş temposuna ve esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilecek,
  • İşletmenin kalite ve güvenlik standartlarına uygun şekilde görev yapabilecek.
Yasal Uyarı

Bu firma, platformumuzun tam doğrulama sürecini başarıyla tamamlamıştır. Sunulan yasal belgeler ve iletişim bilgileri platformumuzca kontrol edilmiştir. Ancak işe alım süreçleri, iş koşulları veya firma ile yaşanabilecek diğer ilişkisel konular tamamen firma ve aday sorumluluğundadır.